Lettera Motivazionale (Obbligatoria)
1. Presentazione personale
Breve sintesi del proprio percorso professionale.
2. Motivazioni del cambiamento
Perché non si intende più proseguire come dirigente o dipendente.
3. Perché il nostro network
Motivazioni della candidatura e aspettative sulla collaborazione.
4. Valore distintivo
Contributo professionale che il manager ritiene di poter offrire.
5. Esperienza consulenziale e modalità di lavoro
Eventuali esperienze pregresse in ruoli ad interim, fractional o consulenza e disponibilità a operare su progetti.
6. Situazione attuale
Stato occupazionale e tempi di disponibilità.